为提升银行业国际竞争力及其服务综效，清华大学全球证劵市场研究院（以下简称研究院）成立的银行评比研究部（以下简称研究部），针对上市商业银行、城市商业银行及全体商业银行的经营绩效分别进行评比。每次评比结果将定期对外公开发布，通过这种结合学术专业与银行实务的评比研究，可以将银行完整经营信息通过银行竞争力的客观衡量传达给储蓄者、银行业者、企业机构以及金融监管部门。

清华大学银行评比项目今年仅纳入财务经营绩效指标，包括偿债能力、经营能力、获利能力以及规模与成长性的维度。我们将上述四大维度原始财务报表整理成各小项目（例如，偿债能力就由负债比率、资本充足率及一级资本充足率等三个小项目组成），并赋予各小项目权数加权平均而得该大项目，再依四大项目及权数计算其总分来进行银行评比排名。

为了让银行评比更能精准预测银行未来竞争力，研究团队将从2022年起纳入非财务经营绩效指标，包括领导者远见与经营策略以及国际市场发展能力，并采用温和渐进方式逐年调高其权数。我们即可同时纳入量化与质化指标并初步完成建构银行经营绩效评比的完整模型。

至于领导者远见与经营策略的衡量，本评比乃采同业互评及专家学者评审方式来执行。同业互评采取匿名问卷的方式调查进行，其对象仅限受评各银行董事长及行长。领导者远见与经营策略系针对各银行政策执行力、金融科技能力及企业社会责任等指标按正态分布由各受评银行董事长及行长予以评价。

国际市场发展能力部分，除通过专家学者评审外，还可以通过银行现有员工的国际金融专业度、银行对现有员工国际金融专业的奖励度以及银行招聘新员工时对国际金融专业的重视度来衡量。银行对现有员工取得高级国际金融证书的奖励度及招聘新员工对高级国际金融证书重视度的评审，主要依据各银行的年报及网页公告内容并由各行人力资源部总经理负责提供。

衡量银行员工国际金融专业度方面，随着大中华经济规模日益逼近美国，中文将与英文同时成为国际金融市场主要语言，因此，我们采用银行全体员工取得以英文考试为主的CFA（特许金融分析师)与FRM（金融风险管理师)及以中文考试为主的AFMA（高级金融管理师)等高级国际金融证书的总张数及平均张数来衡量。